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Los mejores recursos gratuitos para mejorar tu inglés

  • Posted by Joana Sanz
  • On 12 Septiembre, 2016
Éste es un diálogo sacado de una entrevista de trabajo: Seleccionador: (…) en su currículum pone que tiene un nivel medio de inglés ¿es correcto? Candidato: Sí, es correcto, sí. Tengo hasta tercero en la Escuela Oficial de Idiomas. Seleccionador: Y ¿puede mantener una conversación? Candidato: Bueno, sí… más o menos… Seleccionador: muy bien, entonces…“do you mind if we switch […]
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Cómo cambiar conductas que te molestan

  • Posted by Joana Sanz
  • On 20 Junio, 2016
Chatear constantemente por el WhatsApp, llegar siempre unos minutos tarde sin justificación, tomar descansos de manera excesiva, cuestionar por sistema todo lo que dices… ¿Diriges un equipo y ves conductas reiteradas y que consideras poco adecuadas por parte de alguna de las personas que lo forman? Puede que esas conductas no afecten directamente a su rendimiento, pero sí […]
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¿Qué buscará en ti una empresa antes de contratarte?

  • Posted by Joana Sanz
  • On 24 Mayo, 2016
¿Qué buscará en ti una empresa antes de contratarte? Si estás buscando trabajo, antes de lanzarte a echar currículums a lo loco o ir a una entrevista sin tener mucha idea de lo que te vas a encontrar, párate un momento y hazte la siguiente pregunta: ¿Qué es lo que esa empresa buscará a la hora […]
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Cómo motivar a tu equipo: las Caricias Verbales Profesionales

  • Posted by Joana Sanz
  • On 9 Mayo, 2016
  • comunicación, Feedback, Gestión de equipos, Liderazgo, management, Motivación, Team Building
El reconocimiento profesional es una acción tan eficaz como poco realizada en las organizaciones. No hablo del feedback o de la técnica del sandwich. Me refiero a expresar a los miembros de tu equipo la valoración positiva que haces de un trabajo bien hecho, de una actitud proactiva o de un comportamiento que fortalece al proyecto. Eso es […]
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Dar Feedback efectivo en 8 pasos

  • Posted by Joana Sanz
  • On 25 Abril, 2016
  • coaching, comunicación, Feedback
Cuando quieras dar una opinión o sugerencia de mejora a una persona de tu entorno profesional, es importante que lo hagas de manera efectiva, si deseas provocar cambios positivos. El feedback  es la herramienta más potente para conseguir los mejores resultados, tanto a nivel personal como a nivel de equipo. De hecho, puedes darlo a cualquier persona […]
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La Marca llamada “TÚ”: véndete para que te compren

  • Posted by Joana Sanz
  • On 21 Marzo, 2016
  • marca personal, market
Desde que Tom Peters publicó su artículo “The Brand Called You” en la revista FAST COMPANY a finales de los 90, la Marca Personal ha sido un tema recurrente que ha dado muchísimo juego en la literatura empresarial. La idea fue revolucionaria porque proponía que tomásemos como ejemplo a las grandes marcas y aplicásemos las […]
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